第三章 新人待遇 (第1/2页)

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已经洗漱完成的苏韵楠坐在梳妆台前整理发型，小卷发棒摆弄着空气刘海。已经换好服装的阮阮来到她的房间对她说：“好啦楠楠，干嘛每天都要这么精心地打扮自己啦！”说着摆弄了一下自己的批发。

“裴偶像今天又不来公司录综艺！”

“你不懂，在偶像的公司就要时刻注意自己的着装，要是他突然出现怎么办？坚决不能为了1%的可能性而放松自己。”韵楠整了整满意的头发，涂上减龄的红色樱桃色的唇釉，然后起身拿包，对阮阮一笑。

“走吧。”

“你开心就好啦。”

刚来到公司，赵主任就要求开会，苏韵楠放下还没喝完的豆浆，匆忙拿起iPad和笔进入会议室。

赵主任是最后一个进会议室的，她熟练地打开电脑和大屏幕，插上USB，打开wps，点开其中的文件，显示屏上的内容跟接下来的综艺主题有关。

“OK，人都来齐了吧？”赵主任环顾四周确认后，对大家说。“我们道具部门，这周的任务主题就是教育与娱乐，为了贴合题目，我们根据编导部门设计的游戏环节准备相应的道具……好的，首先我们来看看都有哪些游戏环节。”

屏幕上显示着游戏环节是明星嘉宾和mc分两组进行知识竞答游戏，抢答环节需要抢答器，而素人嘉宾则是受奖励或者惩罚的一方。

“这个环节，我们需要设计两个道具，抢答器，惩罚奖励机制。”页面跳到下一页，上面显示着嘉宾和mc在玩1vs1的游戏时需要设计的题板、笔和惩罚的小道具。

一套节目流程下来，赵主任分配好每个人今天的任务。苏韵楠则被分配到和一个老员工一起负责第一个环节的抢答机器和奖励惩罚的东西。

“好，大家就按照我分配的部分进行设计，切记，要符合教育思想，不要花里胡哨，但也不要太平淡无奇好吗？今天设计初始的部分，后天早上开会各部分负责人展示，散会。”

走出会议室，带苏韵楠的老员工对她说：“你叫苏韵楠对吧？我叫孙丽，叫我丽姐就行。”

“好的”。

“那我们就先去开一个小的会议室讨论一下？”

“嗯”。

正当讨论完出会议室的时候，恰好碰上赵主任和一个员工走过来，赵主任看见苏韵楠，眼睛一亮，抓住她的手。

“诶，小楠，你们这是刚讨论完是吧？”苏韵楠点头。

“刚好，这是我们新来的实习生苏韵楠。”赵主任扭头对她身旁的员工说。

“可以过去帮你们。”

然后赵主任又扭头对韵楠眨眨眼。“设计报告的事就交给丽丽，你不是学媒体的吗？运营部今天有个重要的会议缺人，你过去帮个忙！”

韵楠一脸懵，但还是答应了。

“谢谢赵主任肯借你们部门的人才。”那位员工对赵主任感谢道。

“应该的应该的，哪里需要我们，我就去补哪里。”赵主任掩嘴也遮不住笑容，又对韵楠说：“好好干哈。”

说是缺人才，但让苏韵楠做的却是那些又苦又累的老员工不愿意干的活，所以才让实习生过来帮忙凑人数，说什么给公司来开会的高层买各种他们想喝的咖啡饮品，有些东西公司食堂有，而没有的就要去外面购买，而他们内部的员工都负责接待了，那他们就只会指示没事干的新人了。

苏韵楠买好了高层需要的东西后，才喘气回到自己的位置，要知道今天的天气也仍然是30度以上。回到空调屋的韵楠才觉得自己又活了过来，盯着小镜子里的自己，叹道。

“妆都出油快花了。”

本以为自己只会被借出去一次，没想到每天都会有不同的部门来借人，不是今天开新闻发布会需要人手，就是明天又有很多嘉宾来，要么就是后天又有新的金主来公司洽谈。韵楠时不时的会被慷慨的赵主任借出去，理由都是“能者多劳”、“看重你的才能”什么的言论。

有时去水房倒水，还没等水变温就碰到其他部门的人，直接被叫去帮忙了，有时甚至刚进厕所就碰到别的部门的人，那人直接在厕所外等她出来，就把她拉去填坑了。

“你不用跟赵主任说一声吗？我还有工作任务没有完成呢。”被从厕所拉走的苏韵楠一脸无奈。

“这倒不用，直接手机上联系她就行了。赵主任一向大方，而且好说话，每年都被大家一致选为最佳奉献优秀员工！”